NeoSapiens annonce l’arrivée de Vincent Raynaud en tant que Partner pour développer son activité en France. Après plus de vingt ans dans des cabinets internationaux de référence, notamment chez Korn Ferry, puis la création de sa propre structure indépendante en executive search, il rejoint aujourd’hui un collectif structuré de partners entrepreneurs.

Cette décision s’inscrit dans une transformation plus large du métier.

Selon l’étude 2025 « Les nouvelles concurrences des cabinets de recrutement » publiée par Les Talents Narratifs, le marché connaît une fragmentation accélérée : +23,5 % de structures en cinq ans et environ 10 000 recruteurs indépendants actifs en 2024. Les modèles hybrides : collectifs, plateformes, RPO redessinent progressivement la chaîne de valeur du recrutement.

Entre le cabinet pyramidal traditionnel et le freelance isolé, une troisième voie émerge : celle de collectifs structurés conciliant autonomie entrepreneuriale, mutualisation des outils et standards de qualité élevés.

NeoSapiens s’appuie sur ce modèle. Le cabinet fédère des partners indépendants autour d’un cadre commun : méthodologie exigeante, formation continue, outils mutualisés et plateforme propriétaire d’intelligence augmentée, Neo³, conçue pour assister les consultants dans le mapping, l’analyse des marchés de talents et l’aide à la décision.

Vincent Raynaud, Partner France chez NeoSapiens, déclare : « Les consultants expérimentés recherchent aujourd’hui plus d’autonomie tout en conservant un environnement structuré. Le collectif permet d’allier liberté entrepreneuriale et puissance collaborative. »

Eric Busch, fondateur de NeoSapiens, précise : « Le recrutement de dirigeants évolue vers plus de spécialisation, plus de technologie et plus de conseil stratégique. Notre modèle répond à ces nouvelles attentes. »

NeoSapiens ambitionne de fédérer progressivement un réseau international de partners spécialisés sur les enjeux de transformation, de leadership technologique et de direction générale.